Отправить заявку на участие в семинаре
тема:
День Кадровых решений: Важные изменения в трудовом законодательстве в 2025 году.
Лектор:Кофанов Дмитрий Иванович
- 13.02.2025
Лектор: Кофанов Дмитрий Иванович
– автор и ведущий семинаров по вопросам кадрового делопроизводства и трудового законодательства. Практикующий юрист. Консультант. Генеральный директор компании NS Consulting
– автор и ведущий семинаров по вопросам кадрового делопроизводства и трудового законодательства. Практикующий юрист. Консультант. Генеральный директор компании NS Consulting
Для профессиональных бухгалтеров - возможно получение сертификата идущего в зачет ежегодного повышения квалификации
Анонс:
Мероприятие посвящено важным изменениям в трудовом законодательстве РФ, вступившим в силу в 2025 году, а также перспективам его дальнейшего развития . В ходе мероприятия будут рассмотрены ключевые нововведения и их влияние на работодателей и работников, а также будут даны практические рекомендации по адаптации к новым требованиям. Разберем последние законодательные тенденции и планируемые будущие изменения, подготовимся к новым реалиям 2025 года.
Целевая аудитория:
Мероприятие посвящено важным изменениям в трудовом законодательстве РФ, вступившим в силу в 2025 году, а также перспективам его дальнейшего развития . В ходе мероприятия будут рассмотрены ключевые нововведения и их влияние на работодателей и работников, а также будут даны практические рекомендации по адаптации к новым требованиям. Разберем последние законодательные тенденции и планируемые будущие изменения, подготовимся к новым реалиям 2025 года.
Целевая аудитория:
- Руководители и HR-директора компаний
- Специалисты по кадровому учету
- Юристы
Программа семинара:
1. Проверки ГИТ:
- Завершение моратория на проверки: что изменилось.
- Обновлённые чек-листы и новые критерии проверок.
- Реестр нелегальных работодателей: как подготовиться к нововведениям.
- Уточненный перечень индикаторов риска для проверок ГИТ.
- Положение о проверках работодателей.
- Санкции за нарушения трудового законодательства.
- Ужесточение ответственности за нарушение законодательства о персональных данных.
- Закон о биометрических данных (ЕБС).
- Запрет на использование иностранных мессенджеров при передаче персональных данных.
- Наставничество и оплата труда за него (новая статья 351.8 ТК РФ).
- Компенсации за неиспользованные «отгулы».
- Новые правила сверхурочной работы.
- Изменения в ответственности за задержку зарплаты.
- Новые правила выплаты выходных пособий и снижения премий работнику.
- Обновления в дополнительных выходных для родителей детей-инвалидов.
- Цифровизация учёта: электронные повестки и взаимодействие через Госуслуги.
- Направление сведений в Реестр воинского учета.
- Новая форма уведомления о приёме и увольнении работников.
- Увеличение штрафов за нарушения воинского учёта.
- Разбор сложных ситуаций, связанных с увольнением и предоставлением гарантий.
- Приостановление действие трудового договора.
5. Иностранные работники:
- Новые правовые режимы высылки и работа с реестром контролируемых лиц.
- Изменения в порядке оформления ВКС.
- Новые форма и порядок уведомления о работе для иностранцев.
- Штрафы для работодателей и взаимодействие через портал «Работа в России».
- Судебная практика, связанная с электронным документооборотом.
- Использование электронных подписей и защита персональных данных.
- Локальные нормативные акты и порядок приёма на работу в цифровом формате.
- Порядок заполнения ЕФС-1: разъяснения СФР.
- Штрафы за несвоевременную подачу ЕФС-1.
- Новая отчетность в службу занятости: содержание, сроки в соответствии с новым Законом о занятости.
- Иное:
- Новые правила работы с «бумажными» трудовыми книжками.
- Предоставление персонала другим работодателям: что изменилось.
- Срочные трудовые договоры: изменения в ст. 59 ТК РФ и новые требования к договорам с руководителями.
- Новые правила перевода работников к другому работодателю.
- Квоты для инвалидов: выполнение, штрафы и субсидии за найм работников.
- Изменения в отпусках по уходу за ребёнком (ст. 256 ТК РФ).
- Увольнение вдов ветеранов боевых действий: новые гарантии и компенсации.
- Возмещение расходов дистанционным работникам.
- Новые нормы охраны труда: СИЗ, дистанционные медосмотры и аптечки первой помощи.
- Иные изменения на момент проведения мероприятия.
- Разбор рассматриваемых законопроектов на момент проведения мероприятия.
- О чем следует уведомить работника при увольнении по собственному желанию, чтобы избежать восстановления на работе.
- По каким критериям суды признают увольнение за прогул законным.
- Разбор иных ключевых судебных прецедентов на момент проведения мероприятия.
- 10. Ответы на вопросы слушателей.
ЧЕТВЕРГ, 13 февраля
Начало регистрации
09:00-09:45
Выступление лектора:
Кофанова Дмитрия Ивановича
Кофанова Дмитрия Ивановича
10:00 – 15:30
ОТПРАВИТЬ ЗАЯВКУ НА УЧАСТИЕ В СЕМИНАРЕ
Вы можете присутствовать на семинаре
несколькими способами:
несколькими способами:
- -1-ОЧНАЯ ФОРМА
г. Москва ул. Петровские линии, д. 2, отель "Будапешт"
- комплект для записей (блокнот, ручка),
- питание участников (кофе-брейки, обеды),
- авторские методические материалы,
- сертификат CIT consulting,
- гарантированный ответ на Ваш вопрос, присланный за 3 дня до начала мероприятия на электронную почту cit.lena@ya.ru
- -2-ОНЛАЙН ФОРМА
- самая актуальная информация.
- Живое общение с лектором.
- Возможность задавать вопросы онлайн в ходе мероприятия.
- Раздаточный материал лектора после мероприятия.
- Просмотр из любой точки страны.
- Возможность присылать вопросы лектору заранее.
- Просмотр записи лекции
Мероприятие очно пройдет по адресу:
г. Москва ул. Петровские линии, д. 2, отель "Будапешт" (рядом м. Кузнецкий мост, Театральная, Охотный ряд, Трубная, Площадь Революции)
Телефон: +7 499 295-0147
г. Москва ул. Петровские линии, д. 2, отель "Будапешт" (рядом м. Кузнецкий мост, Театральная, Охотный ряд, Трубная, Площадь Революции)
Телефон: +7 499 295-0147
Email: lida@ssw-a
