Кадровый документооборот организации: что ждёт кадровика в 2025 году
Лектор: Андреева Валентина Ивановна
19.12.2024
Время проведения:
с 10:00 до 17:00

Стоимость участия :
15000 руб. (очно)
12000 руб. (онлайн)
Лектор: Андреева Валентина Ивановна
ведущий специалист в сфере документационного обеспечения, профессор кафедры трудового права Российского государственного университета правосудия (учредитель – Верховный Суд РФ), автор книг по делопроизводству, к.и.н.
ПРОГРАММА

1. Применение в кадровом документообороте изменений, внесенных в ТК РФ, другие федеральные законы, подзаконные акты.

1.1. Оформление приема на работу:

  • исключение случаев незаконного заключения срочных трудовых договоров, ошибки работодателей;
  • ошибки при заключении гражданско-правовых договоров с самозанятыми, переквалификация гражданско-правовых отношений в трудовые;
  • методические рекомендации Минтруда России о приеме на работу несовершеннолетних;
  • приоритетное трудоустройство граждан, которые завершили прохождение военной службы.
  • выполнение работодателями квоты для приема на работу инвалидов, новые правила и формы документов;
  • новые формы борьбы с нелегальной занятостью, риски работодателя.

1.2. Изменения по оплате труда и компенсациям:

  • оплата сверхурочной работы;
  • выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком при выходе из отпуска на работу;
  • компенсация не использованных дней отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день.

1.3. Учет новых гарантий, предоставленных одиноким матерям и супругам погибших ветеранов боевых действий.

2. Кадровая отчетность: изменения в порядке составления и оформления разъяснения СФР по заполнению отчетности – при приеме на работу дистанционного работника, при реорганизациях и переименованиях и в других ситуациях; новые правила и формы отчетности в службу занятости.

3. Ведение кадрового делопроизводства с учетом правовых позиций Минтруда России и Роструда.

Применение профессиональных стандартов и квалификационных справочников в условиях «регуляторной гильотины».

  • Предоставление работникам отпусков: действия работодателя при отказе работника от ухода в отпуск в соответствии с графиком отпусков, предоставление отпуска с последующим увольнением: можно ли отказать работнику в таком отпуске.
  • Правовое положение внешнего совместителя, уволенного с основной работы.
  • Штраф за отсутствие журнала учета трудовых книжек.
  • Незаконное приостановление работы после восстановления работника на работе.
  • Расследование несчастных случаев в малочисленных трудовых коллективах.
  • Новый аналитический обзор результатов контрольно-надзорной деятельности государственной инспекции труда: что учесть работодателям.
  • О порядке обжалования решений государственной инспекции труда.

4. Учет в кадровом делопроизводстве актуальной судебной практики.

  • Отказ в компенсации дистанционному работнику.
  • Увольнение работника: за прогул при длительном отсутствии на работе, несвоевременной явке на работу после отпуска, при дистанционной работе; за представление подложного диплома; опоздания на работу из-за неблагоприятных погодных условий и др.
  • Законность установления на рабочих местах фото- и видеокамер: позиции судов.
  • Можно ли наказать кадровика за проигранный в суде трудовой спор с работником.
  • Судебные споры с СФР по выплате пособия по уходу за ребенком.
  • Предъявление кадровых документов при налоговой проверке.

5. Переход к цифровым технологиям в воинском учете. Электронный реестр повесток, электронный реестр воинского учета. Электронное взаимодействие работодателей с военкоматами

6. Развитие электронного кадрового документооборота. Первая судебная практика по вопросам электронного кадрового документооборота, типичные ошибки работодателей и работников.

7. Изменения, вступающие в силу с 2025 года.

  • Рабочее время в 2025 году: нормативный фонд рабочего времени – производственные календари на 2025 год. Разрешение на пересылку трудовых книжек за границу.
  • Изменения, принятые на день проведения семинара.
  • Обзор актуальных проектов федеральных законов и иных нормативных правовых актов, вынесенных на обсуждение или направленных на регистрацию в Минюст России.
Отправить заявку на участие в семинаре
Made on
Tilda