1. Сверхурочная работа
1.1. Новые правила оплаты сверхурочной работы с 01.09.2024: что предлагал Конституционный Суд РФ, что внесли в ст. 152 ТК РФ, пример расчета.
1.2. Сверхурочная работа, выполняемая в ночное время: как правильно оплачивать.
1.3. Замена оплаты сверхурочной работы временем отдыха: сохраняется ли оплата и в каком размере.
2. Другие изменения, вступившие в силу с 01.09.2024
2.1. Новый порядок выполнения работодателями квоты для приема на работу инвалидов.
2.2. Новая Методика проведения специальной оценки условий труда.
3. Разъяснения СФР
3.1. О порядке выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком при выходе из отпуска на работу.
3.2. О заполнении формы ЕФС-1: при приеме на работу дистанционного работника, при реорганизациях и переименованиях.
3.3. О новом формате доверенности, подтверждающей полномочия представителя страхователя, и новых формах документов для выплаты пособий и возмещения расходов страхователям.
4. Разъяснения Роструда
4.1. О предоставлении отпуска с последующим увольнением: можно ли отказать работнику в таком отпуске.
4.2. О штрафе за отсутствие журнала учета трудовых книжек.
4.3. О незаконном приостановлении работы после восстановления работника на работе.
4.4. О расследовании несчастных случаев в малочисленных трудовых коллективах.
4.5. О результатах контрольно-надзорной деятельности государственной инспекции труда в 2023 г.: что учесть работодателям.
4.6. О порядке обжалования решений государственной инспекции труда.
5. Разъяснения Минтруда России
5.1. О действиях работодателя при отказе работника от ухода в отпуск в соответствии с графиком отпусков.
5.2. О правовом положении внешнего совместителя, уволенного с основной работы.
5.3. О приеме на работу несовершеннолетних: методические рекомендации.
5.4. О применении профессиональных стандартов и ЕКС в условиях «регуляторной гильотины».
5.5. О новой форме справки о среднем заработке для пособия по безработице.
5.6. Об обучении работников правилам оказания первой помощи.
5.7. Об изменениях в правилах подсчета стажа для определения размеров пособий.

6. Разъяснения МВД России: о способах направления работодателями уведомлений по иностранным работникам.
7. Разъяснения уполномоченных органов о мерах в период заболеваемости гриппом, ОРВИ и коронавирусом
7.1. Минздрав России о добровольности вакцинации против COVID-19.
7.2. Рекомендации работодателям в постановлении Главного государственного санитарного врача РФ.
8. Отношения с самозанятыми
8.1. Разъяснения ФНС России о переквалификации гражданско-правовых отношений с самозанятыми в трудовые отношения.
8.2. Судебная практика о переквалификации гражданско-правовых отношений с самозанятыми в трудовые отношения.
9. Решения Верховного Суда РФ
9.1. О незаконном заключении срочного трудового договора: ошибки и работодателей, и судов.
9.2. О привлечении работодателей к ответственности при выплате работнику-нерезиденту заработной платы в наличной форме.
10. Актуальная судебная практика: отказ в компенсации дистанционному работнику; увольнение работника за прогул: при длительном отсутствии на работе, несвоевременной явке на работу после отпуска, при дистанционной работе; увольнение работника за представление подложного диплома; установление на рабочих местах фото- и видеокамер; спор, проигранный СФР по выплате пособия по уходу за ребенком; предъявление кадровых документов при налоговой проверке; травма при поездке на работу в такси; об оплате проезда к месту обучения; о работе в неблагоприятных погодных условиях; о наказании кадровика за незаконное увольнение работника.
11. Изменения с 2025 г.
11.1. Пересылка трудовых книжек за границу.
11.2. Перенос выходных дней в 2025 г., производственные календари на 2025 г.
11.3. Индексация страховых пенсий работающим пенсионерам.
11.4. Увеличение окладов государственным служащим.

• 12. Ответы на вопросы участников семинара