1. Применение и документирование новых норм в трудовом законодательстве:
- заключении срочного трудового договора по соглашению сторон;
- изменения в 152 и 153 статьях ТК РФ, правильное и ошибочное толкование;
- изменения в трудовых правоотношениях с отдельными категориями работников:
инвалиды, мобилизованные и контрактники, женщины и лица с семейными обязанностями,
совместители, несовершеннолетние работники.
2. Задачи кадровых служб по устранению нарушений в трудовых правоотношениях:
- исключение ошибок в объявлениях о вакансиях и в отказах в заключении трудового договора;
- исключение случаев незаконного заключения срочного трудового договора вместо договора
на неопределенный срок;
- исключение подмены трудового договора гражданско-правовым договором, в том числе
с самозанятыми гражданами;
- исключение случаев нелегальной занятости.