Отправить заявку на участие в семинаре
тема:
Изменения трудового законодательства 2024 года
Лектор: Шнайдер Светлана Анатольевна
25.03.2024
Лектор: Шнайдер Светлана Анатольевна
– член рабочей группы по разработке КОСов для независимой оценки квалификации СПК по управлению персоналом, преподаватель кафедры государственной службы и управления персоналом Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ, практикующий консультант по вопросам применения трудового законодательства, кадрового делопроизводства и управления персонала
– член рабочей группы по разработке КОСов для независимой оценки квалификации СПК по управлению персоналом, преподаватель кафедры государственной службы и управления персоналом Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ, практикующий консультант по вопросам применения трудового законодательства, кадрового делопроизводства и управления персонала
Для профессиональных бухгалтеров - возможно получение сертификата идущего в зачет ежегодного повышения квалификации
Программа семинара:
В 2024г. работодателю необходимо учесть в своей работе ряд масштабных изменений в трудовом законодательстве: новый закон «О занятости населения в Российской Федерации», новая методика проведения спецоценки, требования по компенсации выходных дней при увольнении, ужесточение ответственности и новые сроки и правила воинского учёта, новый порядок предоставления дополнительных выходных дней работникам по уходу за детьми-инвалидами, новые правила проведения медицинских осмотров использованием дистанционных технологий
На семинаре будут рассмотрены не только теоретические нормы, но и предложены законные практические решения.
Анализ нового закона «О занятости населения в Российской Федерации»
Новый порядок проведения специальной оценки условий труда
Несовершеннолетние работники
Новый порядок предоставления дополнительных выходных дней родителям детей-инвалидов.
Оплата проезда работников, работающих вахтовым методом
На семинаре будут рассмотрены не только теоретические нормы, но и предложены законные практические решения.
- Субсидии за трудоустройство участников СВО
- Преимущественное право на прием на работу участников СВО
- Новые правила оплаты сверхурочной работы
- Компенсация неиспользованных дней отдыха за работу в выходной день при увольнении
- Изменения в КоАП РФ
- Изменения в порядке проведения проверок миграционной службой
- Новые правила уведомления о трудовой деятельности иностранных работников
Анализ нового закона «О занятости населения в Российской Федерации»
- Обязанности работодателей
- Новые права участников СВО
- Уведомления органов занятости
- Реестр недобросовестных работодателей
- Действия работодателя при увольнении работников по соглашению сторон, которые ранее были уведомлены о сокращении
- Введение и отмена неполного рабочего времени – уведомление органов занятости
- Уведомление органов занятости о дистанционном труде
Новый порядок проведения специальной оценки условий труда
- Приказ Минтруда РФ от 21.11.2023 №817н
- Действия работодателя при проведении СОУТ:
- Требования к уведомлениям о получении идентификационного номера
- Идентификация вредных факторов
- Утверждение отчета о СОУТ
Несовершеннолетние работники
- Новый порядок приема на работу лиц, не достигших возраста 16 лет.
- Продолжительность рабочего дня.
Новый порядок предоставления дополнительных выходных дней родителям детей-инвалидов.
- Суммирование дней отдыха и единовременное использование 24 дней отдыха
- Порядок подтверждения неиспользования дней отдыха
- График использования дней отдыха: порядок согласования с работником.
Оплата проезда работников, работающих вахтовым методом
- Оплата проезда от пункта сбора до объекта
- Оплата проезда от места жительства до пункта сбора
Особенности труда водителей
Изменения в законодательстве о персональных данных в 2023 году:
Изменения в воинском учете
Новые правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами
Руководство по соблюдению обязательных требований трудового законодательства:
Судебная практика 2022-2023
- Обязательные требования к обучению водителей с 01.04.2024.
- Требования к возрасту водителей
- Новый порядок проведения предрейсовых и послерейсовых медицинских осмотров. Дистанционный предрейсовый медосмотр
- Новые требования к оформлению путевого листа. Отмена требований к заполнению путевых листов введенных 01.03.2023.
- Новый порядок допуска к управлению транспортным средством лиц, с иностранным водительским удостоверением
- Признание недействительным водительского удостоверения лиц с видом на жительство
Изменения в законодательстве о персональных данных в 2023 году:
- Порядок расследования несанкционированного доступа к персональным данным
- Обновление локального акта по защите персональных данных
- Новый порядок уведомления Роскомнадзора об обработке персональных данных
- Новый порядок уничтожения персональных данных
Изменения в воинском учете
- Изменения в организации воинского учета: ФЗ от 14.04.2023 №127-ФЗ: цифровизация в работе военкоматов; реестр повесток; портал «Госуслуги» как основной способ взаимодействия призывников с военкоматами.
- Новая административная ответственность работодателя за нарушения законодательства о воинском учете: до 400 000 рублей на ЮЛ и до 80 000 рублей на ДЛ.
- Новые сроки сдачи сведений о военнообязанных.
- Реестр военнообязанных, обязанности работодателя по выявлению лиц, не состоящих на воинском учете.
- Электронные повестки.
- Изменения в предельном возрасте военнообязанных
- Ужесточение ответственности за неисполнение требований воинского учета
Новые правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами
Руководство по соблюдению обязательных требований трудового законодательства:
- Ограничение продолжительности работы при ненормированном рабочем дне
- Ненормированный рабочий день и гибкое время
Судебная практика 2022-2023
- Обзор судебной практики N 2 (2023) (утв. Президиумом ВС РФ 19.07.2023): увольнение по инициативе работника, материальная ответственность, отказ в переводе на другую должность, квотирование рабочих мест для инвалидов
- Изменения в порядке оплаты сверхурочной работы
- Продление срочного трудового договора
- Количество трудовых договоров по совместительству
- Привлечение к ответственности за отказ от аттестации
- Оплата труда дистанционщика во время нетрудоспособности
- Уведомление работодателя об остром инфекционном заболевании
ПОНЕДЕЛЬНИК, 25 Марта
Начало регистрации
09:00-09:45
Выступление лектора:
Шнайдер Светланы Анатольевны
Шнайдер Светланы Анатольевны
10:00 – 15:30
ОТПРАВИТЬ ЗАЯВКУ НА УЧАСТИЕ В СЕМИНАРЕ
Вы можете присутствовать на семинаре
несколькими способами:
несколькими способами:
- -1-ОЧНАЯ ФОРМА
г. Москва ул. Петровские линии, д. 2, отель "Будапешт"
- комплект для записей (блокнот, ручка),
- питание участников (кофе-брейки, обеды),
- авторские методические материалы,
- сертификат CIT consulting,
- гарантированный ответ на Ваш вопрос, присланный за 3 дня до начала мероприятия на электронную почту cit@citcons.ru
- -2-ОНЛАЙН ФОРМА
- самая актуальная информация.
- Живое общение с лектором.
- Возможность задавать вопросы онлайн в ходе мероприятия.
- Раздаточный материал лектора после мероприятия.
- Просмотр из любой точки страны.
- Возможность присылать вопросы лектору заранее.
- Просмотр записи лекции
Мероприятие очно пройдет по адресу:
г. Москва ул. Петровские линии, д. 2, отель "Будапешт" (рядом м. Кузнецкий мост, Театральная, Охотный ряд, Трубная, Площадь Революции)
Телефон: +7 499 295-0147
Email: lida@ssw-a
г. Москва ул. Петровские линии, д. 2, отель "Будапешт" (рядом м. Кузнецкий мост, Театральная, Охотный ряд, Трубная, Площадь Революции)
Телефон: +7 499 295-0147
Email: lida@ssw-a
